El libelo es en favor de los trabajadores de Talcahuano debido al traspaso de cuotas que la empresa realizó en el mes de marzo de este año, y que implica...

El libelo es en favor de los trabajadores de Talcahuano debido al traspaso de cuotas que la empresa realizó en el mes de marzo de este año, y que implica un perjuicio directo debido a que las toneladas de pesca traspasadas forman parte de la materia prima con que se calculan sus remuneraciones según convenios individuales y colectivos. Esta es la segunda acción judicial del gremio de trabajadores industriales, dado que sigue en trámite en el mismo tribunal de alzada, un recurso contra la empresa Alimar (Mundo Acuícola).

La Corte de Apelaciones de Concepción acogió a trámite recurso de protección presentado por la Federación de Trabajadores Pesqueros y ramas afines zona centro sur de Chile (Fetrapes), en contra de la empresa Blumar S.A., por afectar los derechos de propiedad de los trabajadores de su planta en Talcahuano. Esto, por el traspaso de cuotas de pesca de sardina y anchoa, debido a que dichas toneladas de pesca forman parte de la materia prima con que se calculan las remuneraciones según convenios individuales y colectivos.

“Blumar ha sido parte de una campaña del terror, donde se ha insistido en que los cambios a la Ley de Pesca implicarán cesantía para los trabajadores. Sin embargo, la única que los está perjudicando directamente es la propia Blumar que, aprovechando artimañas de la norma y la venia de la Subsecretaría de Pesca, logra afectar los derechos de propiedad de sus trabajadores, a pesar de los acuerdos pactados con los sindicatos”, indicó Juan Montenegro, presidente de Fetrapes.

Según se señala en el recurso acogido por la Corte de Apelaciones, “si bien es cierto que, la solicitud de traspaso y dichas resoluciones son resueltas conforme a la Ley de Pesca vigente, estas en la forma que han sido otorgadas privan derechos a los trabajadores de la empresa Blumar consagrados en nuestra carta fundamental como, el derecho al trabajo con una remuneración digna, a lo anterior afecta las remuneraciones pactadas tanto, en los contratos individuales como convenios colectivos, con las consiguientes disminuciones en las remuneraciones de los trabajadores alterando los contratos de trabajo de forma unilateral”.

Detalla que estas acciones están perjudicando directamente a los trabajadores que laboran en planta de harina Talcahuano y asociados al Sindicato de Trabajadores de Empresa Pesquera Itata S.A, por lo que se solicita al tribunal que se restablezca el derecho de los trabajadores, “privando el traspaso de la pesca de parte de la empresa pesquera, traspaso que les causa un grave daño económico, o se les compense cancelándoles el bono allí establecido por toda y cada una de las toneladas de pesca traspasadas”.

Cabe señalar, que esta es la segunda acción judicial del gremio de trabajadores industriales, dado que sigue en trámite en el mismo tribunal de alzada, un recurso contra la empresa Alimar, que también fue acogido por la Corte de Apelaciones de Concepción.